À PROPOS

À propos de Scott Couchenour*

(*prononcé "coca une heure")


Scott a grandi dans une petite ville du Midwest avec un fondement de valeurs chrétiennes. Sa vie a eu son lot de hauts et de bas. L’événement le plus marquant s’est produit lorsqu’il est devenu un homme de 50 ans sans revenus, sans carrière et sans identité.


En juin 2015, il a dû prendre l'une des décisions les plus douloureuses de sa vie : son entreprise familiale, un héritage depuis les années 1960, ne pouvait plus survivre. Malgré des années d’efforts pour s’adapter après la crise financière de 2008, l’entreprise manquait de temps et d’options. La carrière de 30 ans de Scott en tant que COO et PDG a pris fin soudainement. Il s’agissait d’une sortie d’entreprise imprévue et non désirée.

"C'est la fin."

Après un appel décisif avec un membre du conseil d'administration, Scott a trouvé sa femme assise sur le porche. "Nous devons fermer l'entreprise", lui a-t-il dit. Ils se sont assis ensemble, incrédules, aux prises avec la réalité : leurs années d'investissement et de passion n'étaient pas suffisantes pour sauver l'entreprise. Ce fut un moment douloureux, marquant à la fois une fin et un nouveau départ.


Le lendemain de la fermeture de l'entreprise, il s'est réveillé à 50 ans sans carrière et avec une épreuve de six mois de faillite (chapitre 7) imminente. Émotionnellement épuisé, il a passé les quatre années suivantes aux prises avec le doute, la dépression et une crise d'identité.


Mais en 2020, au milieu de la pandémie, quelque chose s’est déclenché. Il s’est rendu compte que son parcours professionnel, ses difficultés et ses compétences de coach pouvaient tous être combinés pour un objectif plus grand. Cette révélation s’est avérée être sa vocation.

"C'est un début."

La vie entière de Scott a culminé au point où vous le trouvez aujourd'hui. Il s'est engagé à être le guide qu'il aurait aimé avoir lorsqu'il a été confronté aux décisions les plus déterminantes de sa vie.


Grâce à la grâce de Dieu, il a réussi à sortir du brouillard. Ce parcours l’a amené à créer un service pour la personne confrontée à des changements majeurs dans sa vie.


Aujourd'hui, Scott travaille principalement avec des dirigeants et des propriétaires d'entreprise entre 40 et 50 ans pour apprivoiser le chaos, concevoir leur prochaine aventure, puis mettre en œuvre ce voyage grâce à une méthodologie de coaching itérative et cyclique.

Pourquoi choisir Scott comme coach ?


    En parcourant son propre 4e quart-temps, il comprend votre chemin. A travaillé toute sa vie avec des joueurs très performants, alors il vous comprend. Expérimenté dans les victoires et les défaites, il vous guide à travers les deux. Une fois perdu, maintenant guide, il vous guidera vers l'avant. .Il découvrira vos angles morts avec des questions perspicaces. Il croit au coaching et a son(ses) propre(s) coach(s).
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